2.2 تقديم النوع الاجتماعي

يعني مفهوم إدماج النوع الاجتماعي عملية تقدير التداعيات الحاصلة على النساء وعلى الرجال نتيجة أي إجراء أو عمل مخطط له بما في ذلك التشريعات والسياسات والبرامج في كافة المجلات و على جميع الأصعدة. وهو إستراتيجية لجعل مشاغل وخبرات النساء والرجال على حد السواء بعدا أساسيا في تصور وتنفيذ ومتابعة وتقييم السياسات والبرامج في كافة المجالات السياسية والإقتصادية والمجتمعية بحيث يصبح بإمكان الرجال والنساء الاستفادة علي حد السواء ولا تتم مفاقمة اللامساوة. ان الهدف الاسمي هو تحقيق مساواة النوع الاجتماعي عن طريق تحويل المسار القائم (المجلس الإقتصادي و الإجتماعي للأمم المتحدة، 1997، أضيفت عبارة التأكد).

أن أي مقاربة غير منسقة وقطاعية الطابع في مجال إدارة الموارد المائية لابد أن تسفر عن تدهور للوضع البيئي جراء فرط إستغلال الموارد المائية وسوء عمليّات التخصيص بين مختلف الإستخدامات المتنافسة والتوزيع غير العادل للمنافع وأعباء ورداءة التشغيل والصيانة للبنية الأساسية. وقد أدى الإشراك غير الملائم للنساء والرجال إلى إعاقة البرامج والمشاريع الموجهة نحو تحقيق إستمرارية إدارة الموارد المائية. وقد أخفقت مشاركة الجماعة البشرية ومقاربات الإدارة في معالجة تلك المسائل، ويعود ذلك بشكل كبير الى انه غالبا ما ينظر الى الجماعات البشرية كمجموعة من الأفراد لهم هدف مشترك.

والحقيقة أن أي جماعة بشرية ليست مجموعة أفراد متساوين يعيشون في منطقة جغرافية محددة بل هي تتكون في العادة من أفراد ومجموعات يتحكمون في مستويات مختلفة من النّفوذ والثروة والتأثير والقدرة على التعبير عن احتياجاتهم ومشاغلهم وحقوقهم. وتضم الجماعات البشرية مجموعات مصالح متنافسة. وعندما تكون هناك ندرة في الموارد يحصل تنافس على الإمدادات وأولئك الذين يتواجدون في اسفل سلم القوة (النساء والرجال الفقراء) يجدون أنفسهم في خلو من الموارد. وتضع علاقات القوى غير المتساوية النساء في موقع غير ملائم ومن شأن تطبيق تحليل مراع لمتطلبات النوع الاجتماعي أن يساعد الوكالات المختصة في قطاع المياه على تخصيص مواردها بشكل أفضل من أجل تلبية احتياجات مختلف النساء والرجال والجماعات المهمشة.

ولا تضمن المقاربات المتمركزة حول الأفراد دائما أن تؤخذ الرؤى المراعية لمتطلبات النوع الاجتماعي بعين الاعتبار. وبالتالي فان أي استراتيجية متروية في إدماج النوع الاجتماعي يمكن أن تكون مفيدة لضمان أن تشكّل المسائل التي تؤثر علي النساء والرجال جزءا من تحليل وتخطيط وتنفيذ وتقييم المشاريع والبرامج. والأهم من ذلك أن إدماج النوع الاجتماعي يمكن أن يساعد على إبراز التغيير المطلوب على المستوى المؤسساتي والتنظيمي من أجل ضمان مساواة النوع الاجتماعي كتعهد مستمر.